Expense Management
Bei Versetzungen von Mitarbeitern und beim Einsatz von Expats fallen viele Kosten an, die kontrolliert und bezahlt werden müssen. Bei Versetzungen geben Sie Ihrem Mitarbeiter vielleicht eine einmalige Zusage der Kostendeckung, bei Expats haben Sie in der Regel monatlich Kosten zu bearbeiten und zu begleichen.
PROGEDO übernimmt für Rechnung des Unternehmens oder des Mitarbeiters sämtliche anfallende Kosten und berechnet diese zusammen übersichtlich in einer Summe mit allen Anlagen weiter.
Expense Management bedeutet einen hohen Personal- und Zeitaufwand für Unternehmen. Wir sind auf dieses Thema spezialisiert, senken Ihre Kosten und entlasten die Personalabteilung.
PROGEDO entwickelt gemeinsam mit Ihnen Ihr optimales Expense Management.
Paketdetails
Was wir tun
- Vorverauslagung von Kosten
- Belegerfassung über unsere Client-Box
- Überwachung der Einhaltung Ihrer Richtlinien
- Monatliche Abrechnung (auch als DATEV-Übertragung)
Was Sie davon haben
- Zeitersparnis
- Entlastung von Personal
- Schnelle Abrechnung
- Ständiger Überblick durch die PROGEDO Client-Box
Tipp: Unser Immobilien-Management kann Teil Ihres Expense-Managements werden.
Entgeltabrechnung
Mitarbeiter internationaler Unternehmen, die in Deutschland arbeiten, werden in vielen Fällen sozialversicherungspflichtig und müssen in Deutschland Einkommenssteuer abführen – oder beides.
Unser Partner, die Paychex Deutschland GmbH, hat langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung für internationale Mandanten. Besonders hilfreich ist der Paychex Payroll Service (PPS): Der Arbeitgeber überweist einmal an Paychex – Paychex führt alle nötigen Zahlungen aus, z.B. an Angestellte/n, Finanzamt und Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, … .
Bei Paychex erhalten Sie Support und Hilfe rund um die Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland – auf Deutsch und Englisch.
100 Tage Coaching für Fach- und Führungskräfte
Stellen Sie sicher, dass der Impatriate für den Aufenthalt in Deutschland gut gerüstet ist und ein zügiger und effizienter Einsatz im Unternehmen realisiert wird. Vor allem bei Beginn der Tätigkeit einer ausländischen Führungskraft in Deutschland warten viele kulturelle Fallstricke, die wir von Beginn an vermeiden möchten.
Paketdetails
-Wie verhalte ich mich als Fach- und Führungskraft in Deutschland?
-Was sind die kulturellen Rahmenbedingungen und Besonderheiten?
-Wie verhalte ich mich im beruflichen Alltag?
-Wie gehe ich mit Vorgesetzten/Untergebenen um?
-Welches Informationsverhalten wird erwartet?
– Entspricht die Problemlösungskompetenz den Erwartungen eines deutschen Unternehmens?
– Entspricht die Führungsfähigkeit den Erwartungen eines deutschen Unternehmens?
– Entspricht die Motivationsfähigkeit den Erwartungen eines deutschen Unternehmens ?
– Entspricht die Leistungsbereitschaft den Erwartungen eines deutschen Unternehmens ?
– Gibt es Unterschiede bei den Formalien im Unternehmen?
-Wie wichtig ist Etikette in deutschen Unternehmen?
-Wie verhalte ich mich im privaten Umfeld?
-Welche Rolle spielt der Partners bzw. die Familie in Deutschland?
-Wie komme ich im öffentlichen Leben gut zurecht?
Für diese und weitere Fragen bieten wir ein persönliches und telefonisches Coaching des Impatriates und seiner Familie.
Ausgebildete Coaches begleiten die Personen im beruflichen und privaten Umfeld.