{"id":9205,"date":"2020-03-19T11:12:00","date_gmt":"2020-03-19T10:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.relocation.de\/?p=9205"},"modified":"2020-03-09T11:49:11","modified_gmt":"2020-03-09T10:49:11","slug":"lange-visa-wartezeiten-fuer-fachkraefte-an-deutschen-botschaften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.relocation.de\/de\/lange-visa-wartezeiten-fuer-fachkraefte-an-deutschen-botschaften\/","title":{"rendered":"Lange Visa-Wartezeiten f\u00fcr Fachkr\u00e4fte an deutschen Botschaften"},"content":{"rendered":"\n

PROGEDO \u2013 your first friend abroad. Diese Aussage verpflichtet! Deshalb informieren wir regelm\u00e4\u00dfig unsere Kunden \u00fcber aktuelle Geschehnisse und Ereignisse, die uns f\u00fcr diese besonders wichtig erscheinen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chte man als Unternehmen eine visapflichtige, im Ausland lebende Fachkraft nach Deutschland holen, f\u00fchrt kein Weg an den deutschen Botschaften und Konsulaten in dem jeweiligen Land vorbei, in dem dieser potenziell neue Mitarbeiter seinen aktuellen Wohnsitz hat.* Derzeit sind aber in vielen L\u00e4ndern diese ersten Anlaufstellen heillos \u00fcberlastet: In Indien wartet man mindestens drei Monate auf den Termin, in Pakistan oder auf den Philippinen sechs und in Kamerun oder dem Westbalkan neun. In manchen L\u00e4ndern gehen sogar bis zu zw\u00f6lf Monate ins Land, bis man seine Antragsunterlagen abgeben kann \u2013 wenn man denn \u00fcberhaupt einen Termin ergattert \u2013 das ist n\u00e4mlich reine Gl\u00fcckssache. Nur wer st\u00e4ndig auf den Seiten der jeweiligen Auslandsvertretung nachschaut, findet eher zuf\u00e4llig einen oder h\u00e4lt sich an die mittlerweile zahlreich vorhandenen \u201eAgenturen\u201c im jeweiligen Land, die gegen eine Geb\u00fchr einen fr\u00fcheren Termin versprechen.\u00a0In einigen L\u00e4ndern kann man nicht mal einen Termin direkt buchen, sondern wird auf eine Warteliste gesetzt.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Welche Konsequenzen m\u00fcssen Sie als deutsches Unternehmen, das eine solche Fachkraft einstellen m\u00f6chte, ziehen? <\/p>\n\n\n\n

  1. Planen Sie im Zweifel eine sehr lange Vorlaufzeit von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag Ihres Wunschkandidaten ein. Je nach Land wird Ihr neuer Mitarbeiter erst nach 3-15 Monaten seine Arbeitserlaubnis in den H\u00e4nden halten.<\/li>
  2. Unterst\u00fctzen Sie Ihren Wunschkandidaten schon bei der Zusammenstellung der notwendigen Dokumente nach Kr\u00e4ften. Nichts w\u00e4re \u00e4rgerlicher, als mit unvollst\u00e4ndigen oder nicht korrekt ausgef\u00fcllten Dokumenten den Termin bei der deutschen Botschaft wahrzunehmen.<\/li>
  3. Helfen Sie bei der \u00dcberpr\u00fcfung der Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse. N\u00e4here Infos hierzu finden Sie hier: https:\/\/anabin.kmk.org\/anabin.html<\/a> <\/li>
  4. \u00dcberlegen Sie, ob es nicht sinnvoll ist, eine professionelle Agentur wie PROGEDO hinzuzuziehen. Wir unterst\u00fctzen und beraten Firmen seit 25 Jahren bei der Beantragung eines Visums zur Arbeitsaufnahme. Sollte eine Rechtsberatung notwendig sein, arbeiten wir mit spezialisierten Rechtsanw\u00e4lten zusammen. Egal ob Blue Card, internationaler Personalaustausch oder Entsendung, wir helfen schnell und effektiv. Denn auch nach der Einreise kann es weitere Herausforderungen geben, zum Beispiel, wenn man mit seinem Visum zu der am neuen Wohnsitz zust\u00e4ndigen Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde gehen m\u00f6chte, um den Aufenthaltstitel in Form einer ID-Karte zu beantragen. Diese braucht man n\u00e4mlich sp\u00e4testens nach 3-6 Monaten (je nachdem, was die deutsche Botschaft in das Visum eingetragen hat), da danach das Visum seine G\u00fcltigkeit verliert.** Vielen dieser Beh\u00f6rden geht es \u00e4hnlich wie den Botschaften und Konsulaten \u2013 sie haben aufgrund des erh\u00f6hten Aufkommens und fehlendem Personal kaum Termine frei. Der Aufwand kann erheblich sein, bis man seinen eAT (elektronischen Aufenthaltstitel) endlich in den H\u00e4nden h\u00e4lt. Wir entlasten Sie in diesen Fragen und sind gerne f\u00fcr Ihre Mitarbeiter da \u2013 bei allen anstehenden Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen vor und nach der Einreise, einschlie\u00dflich der Wohnungssuche. Nehmen Sie hier<\/strong> Kontakt mit uns auf, wir beraten Sie gerne.<\/li><\/ol>\n\n\n
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