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# PROGEDO relocation GmbH & Co. KG: PROGEDO Relocation ist ein deutsches Relocation- und Immigration-Serviceunternehmen, das seit Mitte der 1990er-Jahre Unternehmen, Fachkräfte und Privatpersonen bei internationalen Umzügen unterstützt. Das Unternehmen begleitet vor allem internationale Mitarbeiter und deren Familien beim Zuzug nach Deutschland und bietet umfassende Dienstleistungen entlang des gesamten Relocation-Prozesses an. Dazu gehören insbesondere Visa- und Aufenthaltsangelegenheiten, Behördengänge, Wohnungssuche, Vertragsabschlüsse, Settling-In-Services wie Bankkontoeröffnung und Anmeldung sowie zusätzliche Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Unternehmen und Familien. PROGEDO richtet sich primär an Unternehmen, die internationale Fachkräfte rekrutieren, sowie an Privatpersonen und Familien, die beruflich oder privat nach Deutschland ziehen. Das Unternehmen arbeitet mit einem deutschlandweiten Netzwerk und mehreren regionalen Standorten, um eine persönliche Betreuung vor Ort sicherzustellen. Der Anspruch von PROGEDO ist eine individuelle, ganzheitliche und serviceorientierte Betreuung, um den Umzug und die Integration in Deutschland möglichst reibungslos zu gestalten. Insgesamt verfügt PROGEDO über langjährige Erfahrung und hat bereits zehntausende Relocation-Fälle betreut, wobei der Fokus auf persönlichem Service, interkultureller Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen liegt.

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.relocation.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Beiträge
- [Relocation nach Deutschland: Checkliste mit 10 Schritten](https://www.relocation.de/de/relocation-nach-deutschland-checkliste/): Relocation nach Deutschland Schritt für Schritt: Die komplette Checkliste mit 10 Schritten von Visum über Wohnung bis Anmeldung – ideal für Unternehmen und internationale Fachkräfte.
- [Global Mobility vs. Relocation Service: 5 wichtige Unterschiede](https://www.relocation.de/de/global-mobility-vs-relocation-service/): Global Mobility oder Relocation Service? Was die Begriffe bedeuten, worin sie sich unterscheiden und wann Unternehmen welche Lösung brauchen – kompakt erklärt.
- [Employer Branding durch Relocation: 6 starke Vorteile für Arbeitgeber](https://www.relocation.de/de/employer-branding-durch-relocation/): Employer Branding durch Relocation: Wie ein professioneller Relocation Service Ihre Arbeitgebermarke stärkt, internationale Talente gewinnt und Mitarbeitende langfristig bindet.
- [Immobiliensuche für Expats: 7 Tipps für die passende Wohnung](https://www.relocation.de/de/immobiliensuche-expats/): Die Immobiliensuche für Expats ist auf angespannten Wohnungsmärkten anspruchsvoll. 7 praktische Tipps und wie eine Relocation Agentur die Wohnungssuche in Deutschland löst.
- [Behördengänge in Deutschland: Der komplette Guide für Neuankömmlinge](https://www.relocation.de/de/behoerdengaenge-deutschland-relocation/): Welche Behördengänge in Deutschland auf internationale Fachkräfte warten: Anmeldung, Aufenthaltstitel, Steuer-ID und mehr – und wie eine Relocation Agentur dabei unterstützt.
- [Settling-in Service: 8 Schritte zur schnellen Integration](https://www.relocation.de/de/settling-in-service-integration/): Der Settling-in Service sorgt dafür, dass internationale Mitarbeitende sich schnell einleben. Diese 8 Bausteine von Anmeldung bis Alltagsorganisation machen die Integration einfach.
- [Relocation Service für internationale Fachkräfte: Ablauf in 6 Schritten](https://www.relocation.de/de/relocation-service-fachkraefte-ablauf/): Wie läuft ein Relocation Service für internationale Fachkräfte ab? Der komplette Prozess in 6 klaren Schritten – von der Visa-Beratung bis zur Eingewöhnung am neuen Standort.
- [Was macht eine Relocation Agentur? 12 Leistungen im Überblick](https://www.relocation.de/de/leistungen-relocation-agentur/): Die Leistungen einer Relocation Agentur reichen von Visa & Immigration über Immobiliensuche bis zum Settling-in. Ein kompletter Überblick, was ein Relocation Service für Unternehmen leistet.
- [Relocation Anbieter vergleichen: 10 Kriterien für die richtige Wahl](https://www.relocation.de/de/relocation-anbieter-vergleichen-kriterien/): Wie Sie den passenden Relocation Anbieter finden: 10 klare Kriterien von Leistungsumfang über regionale Präsenz bis Datenschutz – damit Ihre internationalen Fachkräfte reibungslos ankommen.
- [Relocation Service Kosten 2026: Was eine Relocation Agentur kostet](https://www.relocation.de/de/relocation-service-kosten/): Was kostet ein Relocation Service 2026? Welche Faktoren den Preis bestimmen, warum die Kosten je nach Leistung unterschiedlich ausfallen und wie Sie ein transparentes Angebot erhalten.
- [Relocation Agentur: Wann sich ein Relocation Service für Unternehmen wirklich lohnt](https://www.relocation.de/de/relocation-agentur-wann-lohnt-sich-relocation-service/): Eine Relocation Agentur bringt internationale Fachkräfte schnell, rechtssicher und menschlich nach Deutschland. Wann sich ein Relocation Service lohnt, welche Aufgaben er übernimmt und welche Vorteile Unternehmen erhalten.
- [Fachkräftemangel in Deutschland](https://www.relocation.de/de/fachkraeftemangel-in-deutschland/): Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine ernsthafte Herausforderung, die in den kommenden Jahren angegangen werden muss. Durch gezielte Maßnahmen und eine vorausschauende Planung kann Deutschland jedoch die notwendigen Fachkräfte gewinnen und seine Wettbewerbsfähigkeit sichern.
- [Fachkräftemangel in Deutschland – Wie PROGEDO helfen kann](https://www.relocation.de/de/fachkraeftemangel-in-deutschland-wie-progedo-helfen-kann/)
- [Sharp rise in housing shortage in German cities](https://www.relocation.de/de/sharp-rise-housing-shortage-2022/): PROGEDO already reported on the problems in the German rental market in spring 2020.
- [Stark gestiegener Wohnungsmangel in deutschen Großstädten](https://www.relocation.de/de/stark-gestiegener-wohnungsmangel-2022/): PROGEDO hat schon im Frühjahr 2020 über die Problematiken auf dem deutschen Mietmarkt berichtet (1)(2). Seitdem hat sich die Wohnungsknappheit verschärft.
- [How to get international care workers to Germany – we support you as an employer](https://www.relocation.de/de/international-care-workers-germany-support/): You have made the decision to hire a care worker from abroad and want to ensure that they are supported well on their way to Germany? Then PROGEDO is here for you. We offer support in the early stages of preparation of the process and guide you professionally through all necessities.
- [Pflegekräfte aus dem Ausland nach Deutschland holen – wir unterstützen Sie als Arbeitgeber dabei](https://www.relocation.de/de/pflegenotstand-deutschland-einstellung-auslaendischer-pflegefachkraefte-2/): Sie haben sich entschieden, als Arbeitgeber eine Pflegekraft aus dem Ausland einzustellen und möchten Ihre künftigen Mitarbeiter auf dem Weg nach Deutschland bestens unterstützt wissen? Dann kommen wir ins Spiel! Bereits in der Vorbereitungsphase unterstützen wir Sie professionell bei allen notwendigen Schritten.
- [Our best immigration authorities](https://www.relocation.de/de/our-best-immigration-authorities/): Das Hervorheben der drei besten Ausländerbehörden (basierend auf unserer Erfahrung) ist unser Ansatz, um die positiven Seiten eines Umzugs nach Deutschland zu sehen.
- [Auswirkungen auf Arbeitsmigrationsprozesse seit neuer EU-Richtlinie](https://www.relocation.de/de/auswirkungen-arbeitsmigrationsprozesse-eu-richtlinie/): Die neue Regelung im Nachweisgesetz über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen, die am 1. August in Kraft tritt, ...
- [Impact on labor migration processes since new EU directive](https://www.relocation.de/de/impact-labor-migration-processes/): Is there any impact on labor migration processes since the EU directive about transparent and predictable work conditions was implemented into the German evidence law?
- [Information about visa applications for Russian citizens](https://www.relocation.de/de/information-about-visa-applications-for-russian-citizens/): PROGEDO – the first friend abroad. This statement obliges! That is why we regularly inform our customers about current events which we consider particularly important for them.
- [Informationen zu Visaanträgen für russische Staatsangehörige](https://www.relocation.de/de/informationen-zu-visaantraegen-fuer-russische-staatsangehoerige/): PROGEDO – the first friend abroad. Diese Aussage verpflichtet! Deshalb informieren wir regelmäßig unsere Kunden über aktuelle Geschehnisse  und Ereignisse, die uns für diese besonders wichtig erscheinen.
- [Current situation for Ukrainian nationals in Germany and Schengen area](https://www.relocation.de/de/current-situation-for-ukrainian-nationals-in-germany-and-schengen-area/): The war in Ukraine is occupying and shocking us all - according to the United Nations Refugee Agency (UNHCR), almost 700,000 people are already on the run and, unfortunately, it can be assumed that this number will increase considerably.
- [Aktuelle Situation für ukrainische Staatsangehörige in Deutschland und im Schengen-Raum](https://www.relocation.de/de/aktuelle-situation-fuer-ukrainische-staatsangehoerige-in-deutschland-und-im-schengen-raum/): Der Krieg in der Ukraine beschäftigt und schockiert uns alle – bereits jetzt sind laut dem Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR) fast 700.000 Menschen auf der Flucht und bedauerlicherweise ist anzunehmen, dass diese Zahl noch erheblich ansteigen wird.
- [Blue Card in Germany](https://www.relocation.de/de/blue-card-in-germany/): There are several options on what a foreigner’s department in Germany may issue a residence title and the included permission to work. In general, it is based on your main reason for your residency – if it is family, marriage, work or a language course for example. 
- [Corona Update: October, 29th, 2020- Lockdown light, Curfews and Contact restrictions](https://www.relocation.de/de/corona-update-curfews-and-contact-restrictions/): Update: On October, 28th 2020 Angela Merkel and the Ministers of the Federal States in Germany agreed on further measures to prevent the spreading of Covid-19. From November, 2nd onwards the following applies:
- [Brexit: No News?](https://www.relocation.de/de/brexit-no-news/): Brexit negotiations have been going on for what feels like a decade, but there’s little progress, or isn’t there? 
- [Whitepaper: COVID-19, Relocation and International Recruiting](https://www.relocation.de/de/whitepaper-covid-19-relocation-international-recruiting/): The global pandemic will be present for an unforeseeable time. The only constant will be the need to adapt to the changing circumstances. How to best adjust your hiring strategies and how to offer help and support to your international employees is a reoccurring topic we have come across with our partners and clients.
- [Meeting Germany’s shortage of care workers with foreign care specialists](https://www.relocation.de/de/germanys-shortage-care-workers/): Care workers in Germany
- [Dem Pflegenotstand in Deutschland mit der Einstellung ausländischer Pflegefachkräfte begegnen](https://www.relocation.de/de/pflegenotstand-deutschland-einstellung-auslaendischer-pflegefachkraefte-1/): Pflegekräfte in Deutschland
- [Long visa waiting times for skilled workers at German embassies](https://www.relocation.de/de/long-visa-waiting-times-for-skilled-workers-at-german-embassies/): Möchte man als Unternehmen eine visapflichtige, im Ausland lebende Fachkraft nach Deutschland holen, führt kein Weg an den deutschen Botschaften und Konsulaten in dem jeweiligen Land vorbei, in dem dieser potenziell neue Mitarbeiter seinen aktuellen Wohnsitz hat.
- [Lange Visa-Wartezeiten für Fachkräfte an deutschen Botschaften](https://www.relocation.de/de/lange-visa-wartezeiten-fuer-fachkraefte-an-deutschen-botschaften/): Möchte man als Unternehmen eine visapflichtige, im Ausland lebende Fachkraft nach Deutschland holen, führt kein Weg an den deutschen Botschaften und Konsulaten in dem jeweiligen Land vorbei, in dem dieser potenziell neue Mitarbeiter seinen aktuellen Wohnsitz hat.
- [Discrimination on Germany’s residential market?](https://www.relocation.de/de/discrimination-on-germanys-residential-market/): Why is it so difficult for an expat who doesn’t speak German to get accepted as the new tenant of a sought-after rental apartment? And what can you do, as an employer and employee, to secure success despite these odds?
- [Diskriminierung auf dem deutschen Wohnungsmarkt?](https://www.relocation.de/de/diskriminierung-auf-dem-deutschen-wohnungsmarkt/): Weshalb es so schwer ist als nicht Deutsch sprechender Expat den Zuschlag für eine begehrte Mietwohnung zu erhalten? Und was können Sie als Arbeitgeber und Arbeitnehmer dafür tun, damit es trotzdem klappt?
- [The situation on the rental market in major German cities – what do you need to know?](https://www.relocation.de/de/the-situation-on-the-rental-market-in-major-german-cities-what-do-you-need-to-know/): Finding an apartment with an affordable rent isn’t all that easy in Germany. In fact, in many large cities it has become extremely difficult. Especially if you don’t speak German and aren’t familiar with the “rules” that govern how to submit applications and attend viewings.
- [Die Situation auf dem Mietmarkt in deutschen Großstädten – was muss man wissen?](https://www.relocation.de/de/die-situation-auf-dem-mietmarkt-in-deutschen-grossstaedten-was-muss-man-wissen/): Eine bezahlbare Mietwohnung zu finden, ist in Deutschland gar nicht so einfach – in vielen Großstädten mittlerweile sogar extrem schwer. Insbesondere, wenn man kein Deutsch spricht und auch die „Regeln“ bei der Bewerbung und der Besichtigung nicht kennt. Zusätzlich wird die Suche durch das 2015 geänderte Maklergesetz
- [Jörg Holsten im Interview über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (PT Magazin)](https://www.relocation.de/de/interview-neue-fachkrafteeinwanderungsgesetz-pt-magazin/): https://www.pt-magazin.de/de/wirtschaft/unternehmen/was-bringt-das-neue-fachkr%C3%A4fteeinwanderungsgesetz_k7lyiw35.html
- [The new apartments in Berlin – A trend that worries me](https://www.relocation.de/de/the-new-apartments-in-berlin-a-trend-that-worries-me/): This post will be my view on my experience while working all over the city, consulting our clients from all over the world by translating, guiding and advising on the best way possible to obtain the life they dream about here in Berlin.
- [The Immigration Law for Professionals](https://www.relocation.de/de/the-immigration-law-for-professionals/): Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Einwanderung qualifizierter ArbeitnehmerInnen aus Drittstaaten erleichtern und tritt am 1. März 2020 in Kraft. Es ist in dem Sinne kein eigenständiges Gesetz, sondern besteht aus Teilbereichen, die in bereits bestehende Gesetze eingegliedert werden.
- [Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz](https://www.relocation.de/de/das-fachkraefteeinwanderungsgesetz/): Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Einwanderung qualifizierter ArbeitnehmerInnen aus Drittstaaten erleichtern und tritt am 1. März 2020 in Kraft. Es ist in dem Sinne kein eigenständiges Gesetz, sondern besteht aus Teilbereichen, die in bereits bestehende Gesetze eingegliedert werden.
- [Measles Protection Act – Vaccination will become mandatory on March 1, 2020](https://www.relocation.de/de/masernschutzgesetz-impfen-wird-zum-1-maerz-2020-pflicht/): PROGEDO - your first friend abroad. For us this is not just a statement but a commitment! That is why we regularly inform our customers about current events and happenings that we consider particularly important for you.
- [Masernschutzgesetz – Impfen wird zum 1. März 2020 Pflicht!](https://www.relocation.de/de/masernschutzgesetz-impfen-wird-zum-1-maerz-2020-pflicht/): Am 1. März 2020 tritt neben dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz,
ein weiteres, auch für ausländische Fachkräfte mit Kindern sehr wichtiges
Gesetz in Kraft, nämlich  das
Masernschutzgesetz.  In der Konsequenz
bedeutet dieses Gesetz, das alle Kinder, die nicht geimpft sind, ihren
Kita-Platz verlieren und Eltern, deren schulpflichtige Kinder nicht geimpft
sind, hohe Bußgelder von bis zu 2.500 Euro drohen!  Was bedeutet dieses Gesetz genau? Ab dem 1. März 2020 müssen
Eltern für alle Kinder, die älter als ein Jahr sind und die eine Kita, einen
Hort, eine Tagespflege, eine Schule oder andere Ausbildungseinrichtung in
Deutschland besuchen wollen, vor dem Start einen Nachweis dafür in der
entsprechenden Einrichtung vorlegen, das eine Masernimpfung erfolgt ist.  Für die Kinder, die schon davor in einer
dieser Einrichtungen sind, gilt eine Übergangsfrist bis zum 31. Juli 2021. Bis
dahin müssen auch diese anhand des Impfnachweises oder des
Kinderuntersuchungsheft nachweisen, dass eine Masernimpfung durchgeführt wurde. Ab 01. März ist das Impfen gegen Masern Pflicht! Kinder, die ab dem 1. März in einer Kita, einem Hort oder
einer Tagespflege neu aufgenommen werden wollen und den geforderten Impfschutz
nicht nachweisen können, dürfen diese erst dann besuchen, wenn der Nachweis
erfolgte. Kommen Eltern dieser Verpflichtung, auch nach Aufforderung mit
Fristsetzung nicht nach, wird dies dem zuständigen Gesundheitsamt gemeldet.
Außerdem kann die Kita dann eine außerordentliche Kündigung aussprechen. Keine
der genannten Einrichtungen wird nach dem 1. März 2020 ein Kind ohne
ausreichenden Masernimpfschutz mehr aufnehmen, da dies gesetzlich verboten ist.
Diese Regelung gilt nach der Übergangsfrist bis 31. Juli 2021 für bereits
vorher in den entsprechenden Einrichtungen angemeldete Kinder dann auch für
diese.  Kinder unter einem Jahr sind
nicht betroffen, bei einem Einjährigen muss aber eine erste Impfung erfolgt sein,
mit etwa zwei Jahren sind die Eltern verpflichtet,  die zweite Impfung nachzuweisen. Anders ist das bei Schülern, da diese der Schulpflicht
unterliegen. Diese können nicht einfach der Schule verwiesen werden. Wenn der
Nachweis nicht innerhalb einer angemessenen Frist vorgelegt wird,  kann das zuständige Gesundheitsamt die Eltern verpflichtend
zu einer Beratung einladen. Eltern, die dem Gesetz nicht Folge leisten, begehen
eine Ordnungswidrigkeit und können mit einer Geldbuße von bis zu 2.500 Euro
belegt werden. Eine Zwangsimpfung gibt es allerdings nicht, es kann aber nach
der Bußgeldzahlung auch noch ein sogenanntes Zwangsgeld bis zum Nachweis der
Impfung auferlegt werden. PROGEDO rät allen seinen Kunden, die Kinder haben und die
wir im Rahmen unserer Relocationservices bundesweit betreuen, sich umgehend mit
der Impfpflicht auseinanderzusetzen und den aktuellen Impfstatus ihrer Kinder
zu überprüfen. Die notwenige Schutzimpfung kann jeder Kinder- oder Hausarzt
durchführen. In Zukunft wird es keine Möglichkeit mehr geben, sein Kind in
einer Kita, einem Hort oder einer Tagespflege anzumelden oder dort weiterhin
betreuen zu lassen, wenn keine Impfung gegen Masern vorweisbar ist.
- [Brexit: What UK citizens employed in Germany can expect](https://www.relocation.de/de/brexit-abkommen-britische-arbeitnehmer-deutschland/): There’s no going back now: The UK has left the European Union, with Brexit finally taking place on 31st January 2020. This date marked the beginning of a transition period that will go on until 31st December 2020.
- [Brexit-Abkommen: Was auf britische Arbeitnehmer in Deutschland zukommt](https://www.relocation.de/de/brexit-abkommen-britische-arbeitnehmer-deutschland/): Nun steht es fest – Groß Britannien verlässt die Europäische Union endgültig, der Brexit wird zum 31.01.2020 wirklich stattfinden.
- [PROGEDO presents: The Hanseatic City of Hamburg](https://www.relocation.de/de/progedo-presents-the-hanseatic-city-of-hamburg/)
- [PROGEDO präsentiert: Die Hansestadt Hamburg](https://www.relocation.de/de/progedo-praesentiert-die-hansestadt-hamburg/)
- [Global Mobility & Onboarding konsequent outsourcen](https://www.relocation.de/de/global-mobility-onboarding-konsequent-outsourcen/)
- [PROGEDO presents: Berlin](https://www.relocation.de/de/progedo-presents-berlin/)
- [PROGEDO präsentiert: Die Hauptstadt Berlin](https://www.relocation.de/de/progedo-praesentiert-die-hauptstadt-berlin/)
- [The top 9 services of a professional relocation](https://www.relocation.de/de/the-top-9-services-of-a-professional-relocation/)

## Seiten
- [Relocation Service Agentur in Hamburg](https://www.relocation.de/de/relocation-service-agentur-in-hamburg/)
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